Одному из перспективных игроков рынка арматуростроения – челябинской компании «Конар» – 29 октября исполнилось 20 лет. В честь этого события в гостиничном комплексе «Березка» в конце сентября состоялся праздничный вечер для приглашенных гостей. Поздравить «Конар», а также владельца и руководителя компании Валерия Бондаренко прибыли представители правительства Челябинской области, первые лица ведущих компаний арматуростроения и нефтегазового комплекса страны.
На торжестве царила атмосфера комфорта и непринужденности, которую создавали ведущие вечера – резиденты Comedy Club Гарик Бульдог Харламов и Тимур Батрутдинов. Иллюзионисты Братья Сафроновы удивили присутствующих великолепными по исполнению и загадочности номерами, а Жанна Фриске, исполнив несколько песен, подвела праздничный вечер к его торжественному завершению – салюту.
Это первое мероприятие, которым ознаменовалась череда юбилейных событий в честь 20-летия компании. На днях были подведены итоги турнира по волейболу среди команд сотрудников ЗАО «Конар» и турнира по настольному теннису. Проведены конкурсы профессионального мастерства среди токарей, сварщиков, наладчиков и операторов станков с ЧПУ компании. Определены лучшие мастера своего дела. Проводятся и мероприятия с участием детей всех сотрудников компании – веселые старты «Мама, папа, я – спортивная семья», а также детский праздник, в преддверии которого «ребята-конарята» готовили свои работы на конкурс «Конар» глазами ребенка». А 28 октября в торжественной атмосфере состоялось награждение почетными грамотами, благодарственными письмами и подарками лучших сотрудников ЗАО «Конар».
Челябинское предприятие ЗАО «Конар» сегодня является одним из крупнейших производителей фланцев и крепежа в России. Именно с этой продукции началась история предприятия в 1991 году. С тех пор производственные возможности компании значительно расширились, большой рывок вперед произошел в последние годы, что позволило ЗАО «Конар» достойно подойти к своему 20-летию, став оодним из перспективных игроков рынка арматуростроения нашей страны. За последние три года налажено производство шпиндельных пар для задвижек ООО «Гусар» (Гусевского арматурного завода), вантузов трубопровода и колодцев КТ и КВГ, организовано производство шиберных задвижек DN1000 PN8 под заказы ОАО АК «Транснефть», металлоконструкций (опор трубопроводов) для нефтегазового комплекса, различных комплектующих для трубопроводной арматуры. В январе этого года объявлено о начале работы над совместным проектом с итальянцами – создание производства корпусного литья в Челябинске, соглашение, о строительстве которого уже подписано. Ведутся НИОКР по созданию новых видов продукции.
За годы своего существования ЗАО «Конар» зарекомендовало себя как надежный партнер. Список клиентов компании впечатляет, он расширяется и по количеству, и по качеству ежегодно. Деловые отношения с предприятием ведут крупнейшие представители нефтегазового комплекса нашей страны: ОАО «Сургутнефтегаз», ООО «КИНЕФ», ОАО АК «Транснефть», ОАО «Роснефть», ОАО «Татнефть» и др.. Своим главным принципом работы ЗАО «Конар» называет «производство высококачественной продукции», ведь успех – это заслуга качества! И не только качества производимой продукции, а качество во всем: в работе с клиентами и поставщиками, в исполнении своих должностных обязанностей каждого работника компании.
Успех предприятия, в том числе и развития новых направлений производственной деятельности ЗАО «Конар», напрямую связан с деловыми качествами владельца компании Валерия Бондаренко и профессионализмом его команды. «Конар» тщательно подходит к подбору кадров, и к заботе о них. О том, что кадрам уделяется особое внимание, свидетельствует корпоративная и социальная ответственность предприятия. Вот и сегодня для реализации своих планов по освоению новых видов продукции и запуска литейного производства компания ведет активную кадровую политику, привлекая новые профессиональные и перспективные кадры.
На сегодняшний день «Конар» является одним из наиболее привлекательных работодателей на Челябинском рынке труда. Компания обеспечивает своим сотрудникам надежность, стабильную заработную плату, ее рост, объемный социальный пакет, обучение и повышение квалификации, куда входят стажировка кадров, как в России, так и за рубежом. Все рабочие места сотрудников оснащены современным оборудованием и программным обеспечением. Существует ряд мероприятий, направленных на укрепление здоровья и улучшения самочувствия персонала – пункт оказания первой помощи и медицинский кабинет, позволяющий проводить комплекс оздоровительных процедур, предупреждающих заболевание сотрудников, спортивные секции по волейболу, настольному теннису и бассейн.
В связи с активным развитием компании – запуском литейного производства, расширением производственной площадки по шиберным задвижкам, деталям и узлам трубопроводов – кадровая политика направлена на привлечение высококвалифицированных и перспективных специалистов различных подразделений.
Компанией разрабатываются программы по работе с высшими и средними техническими учебными заведениями для подготовки нужных кадров уже с учебной скамьи.
Сегодня это наиболее приоритетные задачи предприятия. Компания ценит в своих сотрудниках стремление к достижению результата, готовность работать в команде и приглашает к сотрудничеству.
