Чья зарплата лучше?

Зарплаты сотрудников финансовых служб челябинских организаций за прошедший год выросли в среднем на 30-40%. Эксперты объясняют столь высокий рост зарплат в секторе финансов кадровым дефицитом.

Центр аналитических исследований Survey Services, входящий в кадровый холдинг «Анкор», провел исследование российского рынка заработных плат, в котором приняли участие более трех десятков отечественных и иностранных компаний из различных секторов бизнеса. В ходе исследования выяснилось, что в целом по Челябинску рост заработных плат за год составил около 12%, причем наиболее заметный рост размера заработной платы – порядка 32-52% – наблюдался у работников финансовых служб, бухгалтеров и финансовых аналитиков.

Специалист по обзорам заработных плат челябинского офиса компании «Анкор» Татьяна Петрова рассказала, что в челябинских компаниях по сравнению с прошлым годом уровень зарплат специалистов финансовой сферы возрос примерно на 21,2%. «Чемпионами по прибавке к заработной плате можно считать бухгалтеров: их доход возрос на 25-30%. Зарплата финансовых аналитиков повысилась на 27-33%, а внутренних аудиторов – на 30-35%. В данной отрасли наблюдается дефицит кадров, особенно в сфере внутреннего аудита», – поясняет Татьяна Петрова.

Другого мнения придерживается руководитель отдела по подбору персонала аудиторской фирмы «ВнешЭкономАудит» Дина Хабибулина. По ее словам, относительно прошлого года рост заработных плат в финансовом секторе составил около 40%.

По словам Татьяны Петровой, разница заработных плат в крупных и небольших компаниях может значительно отличаться. К примеру, средний уровень зарплаты финансового аналитика в челябинской компании составляет от 10 500 до 14 250 рублей. Главные бухгалтеры получают в среднем от 18 748 до 22 500 рублей. Разница зарплат у экономистов значительно меньше: от 8 325 до 8 600 рублей. Зарплата внутреннего аудитора в среднем составляет 31 250 рублей.

Дина Хабибулина называет другие цифры: «Главные бухгалтеры в сфере производства получают зарплату в пределах 35 000 рублей Минимальный показатель – 25 000 рублей, максимальный, по данным на первое полугодие, составил около 60 000 рублей. Зарплата главных бухгалтеров в торговых предприятиях колеблется от 18 000 до 45 000 рублей. Руководители финансовых служб, имеющие в ведомстве один участок, получают от 10 000 до 22 000 рублей, если они ведут несколько компаний или участков, то зарплата в среднем повышается на 5 000 рублей. Заместители главного бухгалтера в среднем получают от 18 000 до 22 000 рублей, в отдельных случаях зарплата достигает 30 тысяч. Зарплата внешних аудиторов зачастую зависит от количества проверок, проведенных в месяц: оклад составляет от 18 000 до 30 000 рублей, повышение размера зарплаты происходит, если виден результат их работы в компании».

При этом хочется отметить, что уровень официально заявленной в документации «белой» зарплаты иногда может отличаться от реально выдаваемой работнику. К примеру, уровень доходов главного бухгалтера может превышать 60 000 рублей. По мнению Татьяны Петровой, зарплата в финансовой отрасли особенно заметно будет расти в сфере внутреннего аудита. По ее словам, возможен спад в приросте заработных плат таких позиций, как бухгалтеры и финансисты, так как нехватки в специалистах на рынке труда особо не наблюдается.

Согласно данным исследования холдинга «Анкор», в следующем году 72% опрошенных компаний планируют увеличить численность персонала. Причем около 69% компаний признались, что в 2007 году они столкнулись с трудностями при поиске и подборе персонала. Эксперты считают, что молодежь отпугивают высокие требования, предъявляемые к соискателям при устройстве на престижную работу – необходимы высшее образование, опыт работы от двух лет, кроме того, работодателями ценятся специалисты, имеющие реальный опыт работы на производстве и обладающие хорошим знанием английского языка.

На днях Всероссийский центр изучения общественного мнения представил результаты опроса о том, легко ли молодым россиянам сделать карьеру, стремятся ли они к успеху. В исследовании приняли участие 1600 молодых людей в возрасте от 18 до 35 лет, и всего 14% опрошенных выразили уверенность в том, что в сфере бизнеса и управления достаточно легко добиться высот. Респонденты считают, что в творческих профессиях достичь успеха гораздо легче, нежели в бизнесе, сфере управления или политике. При этом стать успешными бизнесменами хотели бы многие. Опрошенные полагают, что для того, чтобы сделать карьеру или добиться успеха, важно иметь не только хорошую профессиональную подготовку и высокую квалификацию, но и нужные связи и знакомства.